Test: Ley de la Carrera Militar (Ley 39/2007) — Tropa y Marinería | 25 preguntas

Practica la Ley 39/2007 de la carrera militar: su objeto de regular el régimen del personal militar profesional, las cuatro categorías militares (oficiales generales, oficiales, suboficiales y tropa y marinería), los empleos militares, las escalas, el sistema de ascensos y sus modalidades, las evaluaciones y la enseñanza militar de formación.

⚖️ Fuente: Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar (BOE-A-2007-19880) · 25 preguntas

Pregunta 1 de 25
¿Cuál es el objeto de la Ley 39/2007, según su art. 1?
📖 Ley 39/2007 — art. 1
Explicación: El art. 1 establece que la ley tiene por objeto regular el régimen del personal militar profesional y, específicamente, la carrera militar, así como las bases del régimen del personal que se vincula con las Fuerzas Armadas mediante una relación de servicios profesionales.
Según el art. 20, las categorías militares son:
📖 Ley 39/2007 — art. 20
Explicación: El art. 20 establece cuatro categorías militares: oficiales generales, oficiales, suboficiales y tropa y marinería, cada una con sus funciones y cometidos propios dentro de la organización militar.
El empleo militar más bajo de la categoría de tropa y marinería, según el art. 21, es el de:
📖 Ley 39/2007 — art. 21
Explicación: El art. 21 relaciona los empleos militares por categorías; en la categoría de tropa y marinería figuran el cabo mayor, el cabo primero, el cabo y, como empleo inferior, el soldado o marinero.
El primer empleo de la categoría de suboficiales, según el art. 21, es el de:
📖 Ley 39/2007 — art. 21
Explicación: Conforme al art. 21, la categoría de suboficiales comprende los empleos de suboficial mayor, subteniente, brigada, sargento primero y sargento, siendo este último el empleo inicial de la categoría.
El sistema de ascensos de los militares profesionales se regula, principalmente, en la Ley 39/2007 mediante modalidades como:
📖 Ley 39/2007 — Título V (ascensos)
Explicación: El Título V regula los ascensos: el ascenso al empleo superior se produce por los sistemas de antigüedad, elección y clasificación (y, con carácter honorífico o excepcional, por méritos o hechos de guerra), previa la correspondiente evaluación.
Para el ascenso, la Ley 39/2007 exige, con carácter previo:
📖 Ley 39/2007 — evaluaciones
Explicación: La ley supedita el ascenso a la previa evaluación del militar para determinar su aptitud, así como al cumplimiento de los tiempos de servicio y demás requisitos; las evaluaciones valoran el historial profesional y las aptitudes.
La enseñanza militar que tiene por finalidad la incorporación a las escalas de las Fuerzas Armadas es la enseñanza de:
📖 Ley 39/2007 — enseñanza de formación
Explicación: La Ley 39/2007 distingue la enseñanza de formación —cuya finalidad es la formación integral y la capacitación para la incorporación a las distintas escalas—, la de perfeccionamiento y los altos estudios de la defensa nacional.
Según la Ley 39/2007, las Fuerzas Armadas están constituidas por:
📖 Ley 39/2007 — ámbito
Explicación: La ley se aplica al personal de las Fuerzas Armadas, integradas por el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire (hoy Ejército del Aire y del Espacio), como elementos de la organización militar.
Los empleos militares, según el art. 21, se ostentan:
📖 Ley 39/2007 — art. 21
Explicación: El art. 21 configura el empleo militar como el que se ostenta con carácter personal y se corresponde con un nivel determinado dentro de la estructura jerárquica de las Fuerzas Armadas, llevando aparejado el conjunto de cometidos propios.
Las escalas en las que se ordena el personal militar profesional se establecen, según la Ley 39/2007:
📖 Ley 39/2007 — escalas
Explicación: La ley ordena al personal militar profesional en cuerpos y, dentro de estos, en escalas, que agrupan a los militares de una misma categoría con un nivel educativo y unas competencias determinadas (escalas de oficiales, de suboficiales y de tropa y marinería).
La condición de militar de carrera, según la Ley 39/2007, se adquiere:
📖 Ley 39/2007 — adquisición de la condición
Explicación: La ley vincula la adquisición de la condición de militar de carrera a la superación del correspondiente plan de estudios de la enseñanza de formación y a la obtención del primer empleo de la escala, momento en que se adquiere una relación de servicios profesionales de carácter permanente.
La Ley 39/2007 se aplica al personal militar profesional, lo que excluye, en su régimen propio, a:
📖 Ley 39/2007 — ámbito de aplicación
Explicación: La ley regula el régimen del personal militar profesional de las Fuerzas Armadas; los miembros de la Guardia Civil, aunque instituto armado de naturaleza militar, se rigen por su propia legislación específica de régimen de personal.
La Ley de la carrera militar fue aprobada el:
📖 Ley 39/2007
Explicación: La Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.
El empleo de cabo mayor, según el art. 21, pertenece a la categoría de:
📖 Art. 21 Ley 39/2007
Explicación: El cabo mayor es el empleo superior dentro de la categoría de tropa y marinería (art. 21 Ley 39/2007).
El empleo más alto de la categoría de suboficiales, según el art. 21, es:
📖 Art. 21 Ley 39/2007
Explicación: La categoría de suboficiales va de sargento a suboficial mayor, siendo este último el empleo superior.
Las modalidades de ascenso, según la Ley 39/2007, incluyen:
📖 Art. 89 Ley 39/2007
Explicación: El art. 89 de la Ley 39/2007 fija como sistemas de ascenso la elección, la clasificación, el concurso o concurso-oposición y la antigüedad.
La enseñanza militar, según la Ley 39/2007, se estructura en:
📖 Ley 39/2007
Explicación: La enseñanza militar comprende la enseñanza de formación, la de perfeccionamiento y los altos estudios de la defensa nacional.
La condición de militar de carrera se vincula a una relación de servicios profesionales de carácter:
📖 Ley 39/2007
Explicación: El militar de carrera mantiene una relación de servicios profesionales de carácter permanente con las Fuerzas Armadas.
El compromiso de larga duración de la tropa y marinería puede mantenerse, como regla general, hasta:
📖 Ley 8/2006
Explicación: La Ley 8/2006 permite a la tropa y marinería un compromiso de larga duración que puede mantenerse hasta los 45 años de edad.
Los Consejos Superiores del Ejército, de la Armada y del Aire son, según la Ley 39/2007:
📖 Ley 39/2007
Explicación: La Ley 39/2007 regula los Consejos Superiores de los Ejércitos como órganos colegiados de asesoramiento de los Jefes de Estado Mayor.
Las situaciones administrativas del militar profesional (activo, excedencia, reserva…) se regulan en:
📖 Ley 39/2007
Explicación: La Ley 39/2007 establece las situaciones administrativas del militar profesional: servicio activo, servicios especiales, excedencia, suspensión y reserva.
El pase a la situación de reserva, según la Ley 39/2007, se produce, entre otras causas, por:
📖 Ley 39/2007
Explicación: El pase a la reserva se produce por razón de edad, tiempo de servicio o de permanencia en el empleo, en los términos de la Ley 39/2007.
La evaluación del militar para el ascenso, según la Ley 39/2007, corresponde a:
📖 Ley 39/2007
Explicación: La Ley 39/2007 prevé órganos de evaluación que valoran méritos, aptitudes y condiciones para el ascenso y la selección del personal.
La igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas, según la Ley 39/2007, es:
📖 Ley 39/2007 / LO 3/2007
Explicación: La Ley 39/2007 consagra la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el acceso, la enseñanza y la carrera militar, en línea con la LO 3/2007.
El régimen de personal de la Guardia Civil, instituto armado de naturaleza militar, se rige principalmente por:
📖 LO 11/2007 / Ley 29/2014
Explicación: La Guardia Civil cuenta con régimen de personal propio (LO 11/2007 de derechos y deberes y Ley 29/2014 de Régimen del Personal), distinto del de las FAS.

⚠️ Preguntas basadas en textos y fuentes oficiales (Ley 39/2007 de la Carrera Militar). Verifica siempre la normativa vigente y la convocatoria oficial en el BOE.

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