Test: Ley General de la Seguridad Social (RDLeg 8/2015) — Gestión de la Seguridad Social | 25 preguntas
Practica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el RDLeg 8/2015: el campo de aplicación del sistema, las modalidades contributiva y no contributiva, la estructura en régimen general y regímenes especiales, la afiliación, la inscripción de empresas, la cotización, la acción protectora, la incapacidad temporal y permanente, la jubilación y las prestaciones por muerte y supervivencia.
⚖️ Fuente: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (BOE-A-2015-11724) · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social vigente fue aprobado por:
📖 RDLeg 8/2015 — disposición de aprobación
Explicación: El vigente texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social fue aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que sustituyó al anterior texto refundido de 1994 e integra y ordena las normas legales del sistema de la Seguridad Social.
Según el art. 7, están comprendidos en el campo de aplicación del sistema, a efectos de la modalidad contributiva:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 7
Explicación: El art. 7 establece que estarán comprendidos en el sistema, a efectos de las prestaciones contributivas, los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que ejerzan su actividad en territorio nacional: trabajadores por cuenta ajena, trabajadores por cuenta propia o autónomos, socios trabajadores de cooperativas, estudiantes y funcionarios públicos, en los términos legalmente previstos.
La acción protectora del sistema (art. 42) comprende, en su modalidad contributiva, prestaciones como:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 42
Explicación: El art. 42 enumera la acción protectora del sistema, que comprende, entre otras, la asistencia sanitaria, la recuperación profesional, las prestaciones económicas por incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y la lactancia, incapacidad permanente, jubilación, desempleo, así como las prestaciones por muerte y supervivencia y las prestaciones familiares.
Según el art. 15, la afiliación al sistema de la Seguridad Social es:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 15
Explicación: El art. 15 establece que la afiliación a la Seguridad Social es obligatoria para las personas incluidas en su campo de aplicación y única para toda la vida de las personas y para todo el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos regímenes y de las demás variaciones que puedan producirse.
La inscripción de empresas (art. 138) es un acto administrativo por el que:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 138
Explicación: El art. 138 dispone que los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, deberán solicitar su inscripción en el régimen correspondiente de la Seguridad Social; la Tesorería General asignará al empresario un número de inscripción, que será considerado como el primero y principal código de cuenta de cotización.
Según el art. 169, la incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente tiene una duración máxima de:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 169 y 174
Explicación: El art. 169 establece que tienen la consideración de situaciones de incapacidad temporal las debidas a enfermedad común o profesional y accidente, con una duración máxima de 365 días, prorrogables por otros 180 días cuando se presuma que durante ellos el trabajador pueda ser dado de alta médica por curación (art. 174).
Los grados de incapacidad permanente que reconoce el art. 194 son:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 194
Explicación: El art. 194 clasifica la incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa, en los siguientes grados: incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez, en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado.
Para acceder a la pensión contributiva de jubilación, el art. 205 exige, entre otros requisitos, un periodo mínimo de cotización de:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 205
Explicación: El art. 205 exige para causar derecho a la pensión de jubilación, además de cumplir la edad legalmente establecida, tener cubierto un periodo mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
Las prestaciones por muerte y supervivencia (art. 216) incluyen, entre otras:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 216
Explicación: El art. 216 establece que las prestaciones por muerte y supervivencia comprenden el auxilio por defunción, la pensión vitalicia de viudedad, la prestación temporal de viudedad, la pensión de orfandad, la pensión vitalicia o subsidio temporal en favor de familiares, y la indemnización especial a tanto alzado en los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
La modalidad no contributiva del sistema (art. 109) se financia, con carácter general, mediante:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 109
Explicación: El art. 109 establece que la acción protectora de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva y universal, se financiará mediante aportaciones del Estado al presupuesto de la Seguridad Social, mientras que las prestaciones contributivas se financian básicamente con las cuotas de personas obligadas.
Según el art. 53, el derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe, con carácter general, a los:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 53
Explicación: El art. 53 establece que el derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, sin perjuicio de las excepciones y especialidades que la propia ley contempla.
La entidad encargada de la gestión de la afiliación, altas, bajas, cotización y recaudación de los recursos del sistema es:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 74 y ss.
Explicación: La Tesorería General de la Seguridad Social es el servicio común con personalidad jurídica propia en el que, por aplicación de los principios de solidaridad financiera y caja única, se unifican todos los recursos financieros, y tiene a su cargo la gestión de la afiliación, altas y bajas, cotización y recaudación; el INSS gestiona y administra las prestaciones económicas.
Según el art. 1, el objeto de la Ley General de la Seguridad Social es:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 1
Explicación: El art. 1 establece que el derecho de las personas a la Seguridad Social se garantizará mediante esta ley, cuyo objeto es asegurar a quienes estén comprendidas en su campo de aplicación —por realizar una actividad profesional o por cumplir los requisitos de la modalidad no contributiva— la protección adecuada frente a las contingencias y situaciones legalmente previstas.
El art. 2 enuncia que el sistema de la Seguridad Social se fundamenta en los principios de:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 2
Explicación: El art. 2 dispone que el Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación la protección adecuada frente a las contingencias previstas, y que el sistema se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
Conforme al art. 3, sobre la irrenunciabilidad de los derechos de Seguridad Social:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 3
Explicación: El art. 3 establece que las disposiciones legales y reglamentarias en materia de Seguridad Social son de derecho necesario; en consecuencia, será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere esta ley.
Según el art. 10, el sistema de la Seguridad Social se estructura en:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 10
Explicación: El art. 10 establece que la Seguridad Social se estructura en un Régimen General y en los Regímenes Especiales que la propia ley determina para aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, se hiciera preciso tal establecimiento.
De acuerdo con el art. 11, los sistemas especiales pueden establecerse, dentro de un régimen, exclusivamente en materias como:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 11
Explicación: El art. 11 prevé que en aquellos regímenes de la Seguridad Social en que así resulte necesario podrán establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliación, forma de cotización o recaudación.
El art. 14 establece, respecto de la inclusión en el sistema, que:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 14
Explicación: El art. 14 dispone que nadie podrá estar incluido obligatoriamente, por el mismo trabajo y con carácter simultáneo, en más de un régimen de la Seguridad Social, en garantía del principio de unidad del sistema.
Según el art. 18, la obligación de cotizar:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 18
Explicación: El art. 18 establece que la obligación de cotizar nacerá desde el momento de iniciación de la actividad correspondiente, determinando la afiliación y, en su caso, el alta, y subsistirá mientras se desarrolle la actividad o se mantenga la situación determinante de la obligación.
Conforme al art. 21, la obligación de pagar las cuotas a la Seguridad Social prescribe a los:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 21
Explicación: El art. 21 establece que la obligación de pagar las cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta prescribe a los cuatro años, contados desde la fecha en que preceptivamente debieron ser ingresadas.
El art. 44, sobre los caracteres de las prestaciones, dispone que estas:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 44
Explicación: El art. 44 establece que las prestaciones de la Seguridad Social, así como los beneficios de sus servicios sociales, no podrán ser objeto de retención —sin perjuicio de lo previsto legalmente—, ni de cesión total o parcial, compensación o descuento, salvo en los supuestos y con los límites que la ley determina.
Según el art. 54, el derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y de los subsidios temporales caduca:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 54
Explicación: El art. 54 dispone que el derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y de los subsidios temporales caducará al año, a contar desde el día siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su concesión, sin perjuicio del distinto régimen de prescripción del art. 53.
El art. 80 establece que el patrimonio de la Seguridad Social:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 80
Explicación: El art. 80 establece que el patrimonio de la Seguridad Social, constituido por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de aquella, es único y está afecto al cumplimiento de sus fines, siendo su titular la Tesorería General de la Seguridad Social.
Conforme al art. 136, están obligatoriamente incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 136
Explicación: El art. 136 establece que estarán obligatoriamente incluidos en el Régimen General los trabajadores por cuenta ajena de las distintas ramas de la actividad económica, o asimilados a ellos, mayores de 16 años, sea cual fuere su categoría profesional, así como las personas asimiladas que la ley enumera.
Según el art. 195, la declaración de la situación de incapacidad permanente y la calificación de su grado corresponde a:
📖 RDLeg 8/2015 — art. 195
Explicación: El art. 195 atribuye al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos que reglamentariamente se establezcan (Equipos de Valoración de Incapacidades), la competencia para declarar la situación de incapacidad permanente, a efectos del reconocimiento de las prestaciones, y para determinar el grado correspondiente.
⚠️ Preguntas basadas en textos y fuentes oficiales (RDLeg 8/2015, texto refundido de la LGSS). Verifica siempre la normativa vigente y la convocatoria oficial en el
BOE.