Test: Jubilación: pensión contributiva

Practica la pensión de jubilación en su modalidad contributiva: edad y carencia, base reguladora, porcentaje aplicable, hecho causante, incompatibilidades y jubilación activa.

⚖️ Fuente: TR Ley General de la Seguridad Social — RDL 8/2015, arts. 204-215 · 25 preguntas

Pregunta 1 de 25
¿Qué modalidades de pensión de jubilación reconoce la Ley General de la Seguridad Social?
📖 Art. 204 LGSS
Explicación: El art. 204 LGSS distingue la modalidad contributiva y la no contributiva de la pensión de jubilación.
La pensión de jubilación contributiva es, por su naturaleza:
📖 Art. 204 LGSS
Explicación: La pensión de jubilación contributiva es única, vitalicia e imprescriptible, conforme a la regulación de los arts. 204 y siguientes LGSS.
¿Cuál es el periodo mínimo de cotización exigido, con carácter general, para causar derecho a la pensión de jubilación contributiva?
📖 Art. 205 LGSS
Explicación: El art. 205 LGSS exige un periodo mínimo de cotización de quince años para acceder a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva.
Del periodo mínimo de 15 años cotizados, ¿cuántos deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante?
📖 Art. 205 LGSS
Explicación: El art. 205 LGSS exige que, de los 15 años cotizados, al menos dos estén comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho (carencia específica).
La edad ordinaria de jubilación está sujeta a:
📖 Art. 205 y DT 7ª LGSS
Explicación: El art. 205 y la DT 7ª LGSS establecen una aplicación gradual de la edad de jubilación, que se sitúa en 67 años o en 65 años cuando se acrediten los años de cotización legalmente exigidos en cada ejercicio.
El porcentaje aplicable a la base reguladora al alcanzar 15 años cotizados es, con carácter general, del:
📖 Art. 210 LGSS
Explicación: El art. 210 LGSS fija en el 50 % de la base reguladora la cuantía correspondiente a los primeros 15 años cotizados, incrementándose por cada mes adicional según la escala legal.
Para alcanzar el 100 % de la base reguladora de la pensión de jubilación se exige:
📖 Art. 210 LGSS
Explicación: El art. 210 LGSS regula una escala según la cual el 100 % de la base reguladora se alcanza al completar el número total de años de cotización previsto por la ley (alrededor de 36 años y 6 meses tras el periodo transitorio).
La base reguladora de la pensión de jubilación se calcula a partir de:
📖 Art. 209 LGSS
Explicación: El art. 209 LGSS determina la base reguladora dividiendo por un divisor legal las bases de cotización de un número de meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante.
¿Es exigible un periodo previo de cotización para la jubilación NO contributiva?
📖 Arts. 369-372 LGSS
Explicación: La jubilación no contributiva (arts. 369 y ss. LGSS) no exige cotización previa, sino requisitos de edad (65 años), residencia legal en España y carencia de rentas o ingresos suficientes.
La jubilación activa permite, con carácter general, compatibilizar la pensión con un trabajo por cuenta propia o ajena percibiendo:
📖 Art. 214 LGSS
Explicación: El art. 214 LGSS regula la jubilación activa, que con carácter general permite percibir el 50 % de la pensión compatibilizándola con el trabajo, con porcentajes superiores en determinados supuestos previstos en la ley.
Con carácter general, el disfrute de la pensión de jubilación es:
📖 Art. 213 LGSS
Explicación: El art. 213 LGSS establece, como regla general, la incompatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo del pensionista, salvo las excepciones legalmente previstas (jubilación activa, flexible, etc.).
La jubilación parcial se caracteriza por:
📖 Art. 215 LGSS
Explicación: El art. 215 LGSS regula la jubilación parcial, que permite el acceso a la pensión compatible con un contrato de trabajo a tiempo parcial y, en su caso, vinculada a la celebración de un contrato de relevo.
El hecho causante de la pensión de jubilación se entiende producido, con carácter general:
📖 Normativa de jubilación (LGSS)
Explicación: Para los trabajadores en alta, el hecho causante se sitúa, con carácter general, en el día del cese en la actividad laboral que da lugar a la jubilación.
La pensión de jubilación está sujeta, en su importe, a:
📖 Art. 57 LGSS / LPGE
Explicación: Las pensiones públicas, incluida la de jubilación, están sometidas a un importe máximo (tope) que se fija anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
La jubilación anticipada por causa NO imputable al trabajador puede acceder, con requisitos, a partir de:
📖 Art. 207 LGSS
Explicación: El art. 207 LGSS permite, en supuestos de cese no voluntario (involuntario), anticipar la edad de jubilación hasta cuatro años respecto de la ordinaria, cumpliendo los requisitos de cotización y demás condiciones.
La jubilación anticipada por voluntad del interesado exige, entre otros, un periodo mínimo de cotización de:
📖 Art. 208 LGSS
Explicación: El art. 208 LGSS exige, para la jubilación anticipada voluntaria, acreditar un periodo mínimo de cotización efectiva de 35 años, entre otros requisitos.
La aplicación de coeficientes reductores en la jubilación anticipada se debe a:
📖 Arts. 207-208 LGSS
Explicación: Los arts. 207 y 208 LGSS prevén coeficientes reductores que minoran la cuantía de la pensión por cada periodo de anticipación respecto de la edad ordinaria de jubilación.
Para causar derecho a la pensión, los trabajadores deben encontrarse, en el momento del hecho causante, en situación de:
📖 Art. 205 LGSS
Explicación: El art. 205 LGSS exige estar en alta o situación asimilada al alta en el momento del hecho causante, sin perjuicio de los supuestos de jubilación desde una situación de no alta admitidos por la ley con requisitos específicos.
Las cotizaciones efectuadas durante la jubilación activa o tras la edad ordinaria pueden generar:
📖 Art. 210 LGSS
Explicación: El art. 210 LGSS prevé porcentajes adicionales o complementos por cada año cotizado tras alcanzar la edad ordinaria de jubilación, premiando la demora en el acceso a la pensión.
¿Quién gestiona y reconoce, con carácter general, la pensión de jubilación contributiva?
📖 Competencias INSS
Explicación: El reconocimiento y la gestión de las pensiones contributivas del sistema, incluida la de jubilación, corresponde con carácter general al INSS (y al ISM en el régimen del mar).
La pensión de jubilación es compatible con la percepción de:
📖 Régimen de compatibilidades LGSS
Explicación: La pensión de jubilación es incompatible, por la misma actividad, con otra de jubilación del mismo régimen, pero la ley admite su compatibilidad con el trabajo en supuestos como la jubilación activa o flexible y con ciertas rentas.
La revalorización anual de las pensiones contributivas se realiza conforme a:
📖 Art. 58 LGSS
Explicación: El art. 58 LGSS regula la revalorización de las pensiones, que se efectúa al inicio de cada año conforme a los criterios legales vinculados a la evolución de los precios.
Para el cómputo de la carencia genérica de 15 años se tienen en cuenta:
📖 Art. 205 LGSS
Explicación: El art. 205 LGSS computa, a efectos del periodo mínimo, las cotizaciones efectivamente realizadas y los periodos que la ley asimila a cotizados (p. ej., determinados periodos por cuidado de hijos).
La cuantía de la pensión resulta, en esencia, de aplicar a la base reguladora:
📖 Arts. 209-210 LGSS
Explicación: La cuantía de la pensión se obtiene aplicando a la base reguladora (art. 209) el porcentaje que corresponda en función de los años cotizados según la escala del art. 210 LGSS.
El factor de sostenibilidad y los mecanismos de equidad intergeneracional persiguen:
📖 Marco LGSS y reformas de pensiones
Explicación: Los mecanismos de sostenibilidad incorporados al sistema persiguen preservar su equilibrio financiero y la sostenibilidad a largo plazo del sistema público de pensiones.

⚠️ Preguntas basadas en textos legales oficiales. Verifica siempre la normativa vigente en el BOE.