Test: Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) — Celador Hospitalario
Practica la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales aplicada al trabajo del celador en el hospital: objeto y ámbito, deber de protección del empresario, obligaciones del trabajador, equipos de protección individual y vigilancia de la salud.
⚖️ Fuente: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de PRL (BOE-A-1995-24292) · 25 preguntas
Pregunta 1 de 10
Según el art. 2 de la Ley 31/1995, el objeto de la ley es:
📖 Art. 2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 2.1 de la Ley 31/1995 establece que la ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Conforme al art. 4 de la Ley 31/1995, se entiende por «riesgo laboral»:
📖 Art. 4 Ley 31/1995
Explicación: El art. 4.2º de la Ley 31/1995 define «riesgo laboral» como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar su gravedad se valoran conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y su severidad.
Según el art. 14 de la Ley 31/1995, el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud supone, correlativamente, un deber del empresario de:
📖 Art. 14 Ley 31/1995
Explicación: El art. 14 de la Ley 31/1995 establece que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
De acuerdo con el art. 17 de la Ley 31/1995, los equipos de protección individual (EPI) deben:
📖 Art. 17 Ley 31/1995
Explicación: El art. 17.2 de la Ley 31/1995 dispone que el empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas de organización del trabajo.
Según el art. 22 de la Ley 31/1995, la vigilancia de la salud de los trabajadores:
📖 Art. 22 Ley 31/1995
Explicación: El art. 22 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo podrá llevarse a cabo, con carácter general, cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo las excepciones legalmente previstas.
Conforme al art. 29 de la Ley 31/1995, entre las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención figura:
📖 Art. 29 Ley 31/1995
Explicación: El art. 29 de la Ley 31/1995 establece que corresponde a cada trabajador velar por su propia seguridad y salud y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad, debiendo, entre otras obligaciones, usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.
Según el art. 18 de la Ley 31/1995, respecto a la información, consulta y participación, el empresario debe:
📖 Art. 18 Ley 31/1995
Explicación: El art. 18 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban información sobre los riesgos para la seguridad y la salud que afecten tanto a la empresa en su conjunto como a cada puesto, las medidas de protección y prevención aplicables y las medidas de emergencia adoptadas.
De acuerdo con el art. 19 de la Ley 31/1995, la formación de los trabajadores en materia preventiva debe ser:
📖 Art. 19 Ley 31/1995
Explicación: El art. 19 de la Ley 31/1995 establece que el empresario debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, centrada específicamente en el puesto de trabajo, que deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo.
Según el art. 21 de la Ley 31/1995, ante un riesgo grave e inminente el trabajador tiene derecho a:
📖 Art. 21 Ley 31/1995
Explicación: El art. 21 de la Ley 31/1995 reconoce que, cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, tienen derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso necesario, sin que puedan sufrir perjuicio alguno por ello, salvo que hubieran obrado de mala fe o con negligencia grave.
Conforme al art. 3 de la Ley 31/1995, su ámbito de aplicación comprende:
📖 Art. 3 Ley 31/1995
Explicación: El art. 3 de la Ley 31/1995 establece que la ley será de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores como en el del personal con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas, con las particularidades que en su caso se contemplen.
Según el art. 15 de la Ley 31/1995, ¿cuál es el primer principio de la acción preventiva que debe aplicar el empresario?
📖 Art. 15 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 15.1.a) de la Ley 31/1995 sitúa «evitar los riesgos» como primer principio de la acción preventiva.
Conforme al art. 16 de la Ley 31/1995, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención son:
📖 Art. 16 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 16.2 de la Ley 31/1995 identifica la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva como instrumentos esenciales.
El art. 23 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral:
📖 Art. 23 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 23 de la Ley 31/1995 impone elaborar y conservar la documentación sobre evaluación de riesgos, medidas preventivas, controles y relación de accidentes y enfermedades profesionales.
El art. 24 de la Ley 31/1995 regula que, cuando en un mismo centro de trabajo concurren trabajadores de varias empresas, estas deben:
📖 Art. 24 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 24 de la Ley 31/1995 establece el deber de coordinación de actividades empresariales cuando concurren varias empresas en un mismo centro.
Según el art. 25 de la Ley 31/1995, el empresario debe garantizar de manera específica la protección de:
📖 Art. 25 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 25 de la Ley 31/1995 obliga a proteger de forma específica a los trabajadores especialmente sensibles por sus características personales o estado biológico conocido.
El art. 26 de la Ley 31/1995 está dedicado específicamente a la protección de:
📖 Art. 26 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 26 de la Ley 31/1995 regula la protección de la maternidad frente a los riesgos del trabajo.
Conforme al art. 30 de la Ley 31/1995, para desarrollar la actividad preventiva el empresario podrá:
📖 Art. 30 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 30 de la Ley 31/1995 prevé estas modalidades de organización de los recursos para la actividad preventiva.
Según el art. 31 de la Ley 31/1995, se entiende por servicio de prevención:
📖 Art. 31 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 31.2 de la Ley 31/1995 define así el servicio de prevención.
El art. 33 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a:
📖 Art. 33 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 33 de la Ley 31/1995 impone la consulta a los trabajadores sobre las cuestiones que afecten a su seguridad y salud.
Según el art. 35 de la Ley 31/1995, los Delegados de Prevención son:
📖 Art. 35 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 35 de la Ley 31/1995 define a los Delegados de Prevención como representantes de los trabajadores con funciones específicas en prevención de riesgos laborales.
El art. 38 de la Ley 31/1995 define el Comité de Seguridad y Salud como:
📖 Art. 38 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 38 de la Ley 31/1995 configura el Comité de Seguridad y Salud como órgano paritario y colegiado de participación.
Conforme al art. 42 de la Ley 31/1995, el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales da lugar a:
📖 Art. 42 Ley 31/1995
Explicación: Correcto. El art. 42 de la Ley 31/1995 prevé responsabilidades administrativas y, en su caso, penales y civiles por el incumplimiento.
¿Qué norma aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, que desarrolla la organización de la actividad preventiva de la Ley 31/1995?
📖 RD 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención)
Explicación: Correcto. El RD 39/1997, de 17 de enero, aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, desarrollando la Ley 31/1995.
El RD 487/1997, especialmente relevante para el celador, establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a:
📖 RD 487/1997 (manipulación manual de cargas)
Explicación: Correcto. El RD 487/1997 regula la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, materia clave en el traslado de enfermos por el celador.
Según el RD 773/1997, se entiende por equipo de protección individual (EPI):
📖 RD 773/1997 (equipos de protección individual)
Explicación: Correcto. El RD 773/1997 define el EPI como el equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para protegerle de riesgos para su seguridad o salud.