Test: Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

El derecho a una protección eficaz (art. 14), el concepto de riesgo laboral (art. 4), los principios de la acción preventiva (art. 15), el plan de prevención (art. 16), los Delegados de Prevención (art. 35) y el Comité de Seguridad y Salud (art. 38).

⚖️ Fuente: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (BOE-A-1995-24292) · 25 preguntas

Pregunta 1 de 25
¿Qué reconoce el art. 14.1 de la Ley 31/1995 a los trabajadores?
📖 Art. 14.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 14.1 de la Ley 31/1995 reconoce a los trabajadores el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario de protección.
Según el art. 4 de la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por «riesgo laboral»?
📖 Art. 4 Ley 31/1995
Explicación: El art. 4.2º de la Ley 31/1995 define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
¿Cuál es el primer principio de la acción preventiva enumerado en el art. 15.1 de la Ley 31/1995?
📖 Art. 15.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 15.1.a) de la Ley 31/1995 establece como primer principio de la acción preventiva «evitar los riesgos» y, a continuación, «evaluar los riesgos que no se puedan evitar».
Conforme al art. 16 de la Ley 31/1995, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención son:
📖 Art. 16 Ley 31/1995
Explicación: El art. 16.2 de la Ley 31/1995 señala que los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
Según el art. 29 de la Ley 31/1995, las obligaciones de los trabajadores en materia preventiva incluyen:
📖 Art. 29.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 29.1 de la Ley 31/1995 impone a cada trabajador la obligación de velar, según sus posibilidades, por su propia seguridad y salud y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
Los Delegados de Prevención, según el art. 35 de la Ley 31/1995, son:
📖 Art. 35.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 35.1 de la Ley 31/1995 define a los Delegados de Prevención como los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud según el art. 38 de la Ley 31/1995?
📖 Art. 38.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 38.1 de la Ley 31/1995 configura el Comité de Seguridad y Salud como el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Según el art. 14.5 de la Ley 31/1995, el coste de las medidas de seguridad y salud en el trabajo:
📖 Art. 14.5 Ley 31/1995
Explicación: El art. 14.5 de la Ley 31/1995 establece que el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
La obligación del empresario de garantizar la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores se regula en:
📖 Art. 22 Ley 31/1995
Explicación: El art. 22 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
En situaciones de riesgo grave e inminente, el art. 21 de la Ley 31/1995 reconoce al trabajador el derecho a:
📖 Art. 21.2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 21.2 de la Ley 31/1995 reconoce que, cuando el trabajador esté o pueda estar expuesto a un riesgo grave e inminente, tiene derecho a interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar el lugar de trabajo.
¿Cuál es el objeto de la Ley 31/1995 según su art. 2?
📖 Art. 2.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 2.1 de la Ley 31/1995 señala que su objeto es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Conforme al art. 18 de la Ley 31/1995, el empresario debe garantizar a los trabajadores:
📖 Art. 18 Ley 31/1995
Explicación: El art. 18 de la Ley 31/1995 impone al empresario el deber de garantizar que los trabajadores reciban información sobre los riesgos y las medidas de protección, así como la consulta y participación de los trabajadores en las cuestiones de seguridad y salud.
¿Qué es un servicio de prevención según el art. 31.2 de la Ley 31/1995?
📖 Art. 31.2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 31.2 de la Ley 31/1995 define el servicio de prevención como el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Conforme al art. 19 de la Ley 31/1995, la formación de los trabajadores en materia preventiva debe ser:
📖 Art. 19.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 19.1 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a garantizar una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, centrada en el puesto de trabajo y repetida cuando sea necesario.
El art. 20 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a adoptar medidas en materia de:
📖 Art. 20 Ley 31/1995
Explicación: El art. 20 de la Ley 31/1995 impone al empresario analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.
El art. 25 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a garantizar de manera específica la protección de:
📖 Art. 25.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 25.1 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a garantizar la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos los que tengan reconocida una discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos del trabajo.
La protección de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia natural se regula en:
📖 Art. 26 Ley 31/1995
Explicación: El art. 26 de la Ley 31/1995 regula la protección de la maternidad, obligando a adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia cuando exista riesgo.
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, el art. 24 de la Ley 31/1995 exige:
📖 Art. 24.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 24.1 de la Ley 31/1995 establece el deber de cooperación: cuando en un mismo centro de trabajo concurran trabajadores de varias empresas, estas deberán cooperar en la aplicación de la normativa de prevención y coordinar sus actividades.
El art. 23 de la Ley 31/1995 impone al empresario la obligación de:
📖 Art. 23.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 23.1 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a la evaluación de riesgos, la planificación preventiva, los controles del estado de salud y la relación de accidentes y enfermedades profesionales.
El órgano científico-técnico especializado de la Administración General del Estado en materia de prevención es, según el art. 8 de la Ley 31/1995:
📖 Art. 8 Ley 31/1995
Explicación: El art. 8 de la Ley 31/1995 configura el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo como el órgano científico-técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Entre las competencias de los Delegados de Prevención del art. 36 de la Ley 31/1995 figura:
📖 Art. 36.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 36.1 de la Ley 31/1995 atribuye a los Delegados de Prevención, entre otras competencias, ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Según el art. 33 de la Ley 31/1995, el empresario debe consultar a los trabajadores, con la debida antelación, sobre:
📖 Art. 33.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 33.1 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de decisiones relativas, entre otras, a la planificación y organización del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con sus consecuencias para la seguridad y la salud.
Conforme al art. 14.3 de la Ley 31/1995, el empresario desarrollará la prevención mediante:
📖 Art. 14.3 Ley 31/1995
Explicación: El art. 14.3 de la Ley 31/1995 establece que el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Según el art. 30 de la Ley 31/1995, para organizar los recursos para las actividades preventivas el empresario puede:
📖 Art. 30.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 30.1 de la Ley 31/1995 permite al empresario, para el desarrollo de la actividad preventiva, designar a uno o varios trabajadores, constituir un servicio de prevención propio o concertar dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa.
El art. 42 de la Ley 31/1995 establece que el incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención dará lugar a:
📖 Art. 42.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 42.1 de la Ley 31/1995 dispone que el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento.

⚠️ Preguntas basadas en textos legales oficiales. Verifica siempre la normativa vigente en el BOE.